工作内容：
（1）负责组织制定与完善薪酬管理制度、福利管理制度、薪酬福利相关流程，并组织实施；
（2）负责组织薪酬福利调研，深入研究员工薪酬与福利体系，提出调整建议，确保薪酬体系的内部公平与外部竞争性；
（3）负责考勤、薪资、福利、绩效管理等工作；
任职资格：
1、人力资源相关专业，本科以上学历，1年以上人事工作经验者优先；
2、亲和力强，具备良好的口头表达、文字写作、阅读能力；
3、熟练运用OFFICE系列常用办公软件。
工作地点：陵水县
薪资待遇：4000-5000，双休，五险一金，带薪年假，年终奖金
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